3、報(bào)考人員須填寫(xiě)《鳳陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片四張(反面注明報(bào)考崗位代碼、姓名)。

4、報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

6、報(bào)名審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門(mén)共同進(jìn)行。初審合格者在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公示面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜。對(duì)初審不合格者不再另行通知。

(二)面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《鳳陽(yáng)縣2017年度公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予引進(jìn)。

4、報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))予以免收。

(三)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察由縣人社局和引進(jìn)單位主管部門(mén)共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由縣人力資源和社會(huì)局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0550-2226681)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣2017年度公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才公告

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1.鳳陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

2.鳳陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表.xls

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）