2017貴州印江縣事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招11人】
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象,由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證、會計從業(yè)資格證等相關(guān)資料;考察要做到全面、客觀、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的;
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
對放棄考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此造成的空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者,由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核,經(jīng)縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會局核準(zhǔn)后,由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制,均實行一年試聘期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對招聘(引進(jìn))到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期一年),服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個人原因離開工作單位的,不再享受我縣的優(yōu)惠政策。
十三、其他
本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-6231050(縣人社局)
0856-6222579(縣教育局)
原標(biāo)題:印江自治縣2017年事業(yè)單位參加中國貴州第五屆人才博覽會招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實施方案
點擊下載>>>1-2.zip
1、印江自治縣2017年事業(yè)單位參加中國貴州第五屆人才博覽會招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2、印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次人才和急需緊缺人才報名表
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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