2017內(nèi)蒙古赤峰市接待辦公室招聘駕駛員公告【招2人】
(七)面試
1、面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試;
2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時間:另行通知;
4、面試地點(diǎn):赤峰市人力資源公共服務(wù)中心。
(八)實(shí)際操作
1、實(shí)際操作滿分為100分;
2、實(shí)際操作地點(diǎn)和時間:另行通知。
(九)考試總成績的計(jì)算
考試結(jié)束后,考生按照筆試成績占30%、面試成績占30%、實(shí)際操作占40%計(jì)算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實(shí)際操作成績×40%。
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。
應(yīng)聘人員總成績在赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布,公布時間另行通知。
四、收費(fèi)
報名費(fèi)每人20元,考務(wù)費(fèi)每人50元。
進(jìn)入面試人員,面試考務(wù)費(fèi)每人50元。
五、考核
應(yīng)聘者在總成績公布后,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加考核人員名單,由赤峰市接待辦公室進(jìn)行考核。
六、體檢
通過考核的擬聘人員,體檢由赤峰市接待辦公室統(tǒng)一組織。
七、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期限為5天。
(三)公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)招聘單位審核同意后,按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
招聘人員一經(jīng)錄用試用期8個月,試用期滿考核合格的,由赤峰市接待辦公室與錄用人員簽訂固定期限勞動合同,工資待遇參照事業(yè)單位招聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核不合格人員不予錄用。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘期間,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布,請予關(guān)注。
原標(biāo)題:赤峰市接待辦公室公開招聘駕駛員公告
赤峰市接待辦公室
赤峰市人力資源公共服務(wù)中心
2017年3月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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