為健全完善村(居)干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村(社區(qū))干部隊(duì)伍，為匯川經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)趕超跨越目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐;經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))常駐干部367名?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))常駐干部為鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))社會(huì)事務(wù)管理。本次擬招聘村(社區(qū))常駐干部367名，職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2017年公開(kāi)招聘村(社區(qū))常駐干部職位表》(附后)。

二、招聘對(duì)象及條件

1、大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截止2017年3月在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。

2、年齡在18周歲以上(1999年3月20日及以前出生),35周歲以下(1981年3月21日及以后出生)。截止2017年3月在匯川區(qū)街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，年齡可放寬到40周歲(1976年3月21日及以后出生);在匯川區(qū)鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，年齡可放寬到45周歲(1971年3月21日及以后出生)。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。

2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。

3、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。

5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

村(社區(qū))常駐干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制;報(bào)酬由各鎮(zhèn)(街)發(fā)放。

1、基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

2、崗位報(bào)酬：300元/月。

3、績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)?；A(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由各鎮(zhèn)(街)制定)，各鎮(zhèn)(街)可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、其他：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6、報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開(kāi)始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的，從次年開(kāi)始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。

報(bào)酬經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局測(cè)算后納入?yún)^(qū)對(duì)鎮(zhèn)(街)財(cái)政體制基數(shù)。

四、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序：

此次公開(kāi)招聘村(社區(qū))常駐干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審：

報(bào)名在匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)(南京路體育館正對(duì)面匯福花園一樓)進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：

(1)報(bào)名時(shí)間：從2017年3月20日至3月23日止(早上9:00-12:00，下午13:30-17：00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)(南京路體育館正對(duì)面匯?；▓@一樓)

(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和《遵義市匯川區(qū)2017年公開(kāi)招聘村(社區(qū))常駐干部職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）