2016廣東深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道面向隨軍家屬選聘1名常設(shè)崗位人員公告
三、考試
(一)方式和內(nèi)容
1、方式:采取面試方式。
2、內(nèi)容:選聘崗位相關(guān)的知識(shí)。
(二)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、確定體檢人選
面試結(jié)束后,在面試成績60分以上人員按面試成績從到低分順序等額確定體檢人選。如面試成績相同的,由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的報(bào)考人員,寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
經(jīng)考察不合格的,由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦報(bào)區(qū)人力資源局審定,審定不合格的取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦考察合格的擬聘人員,經(jīng)審定合格的,在區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,無正當(dāng)理由并經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。
對已辦理聘用手續(xù)的人員,招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同,并在聘用合同中約定試用期。試用期一般不超過6個(gè)月。試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的,取消聘用。合同聘期內(nèi),聘用人員擬調(diào)離招聘單位的,視為違約,單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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