四川事業(yè)單位:2013年下半年四川巴中南江縣招聘事業(yè)單位314人的公告
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七、體檢
縣人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門,依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。招聘職位最后一名若總成績并列相同,按專業(yè)科目成績排序,若專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤瑫r,再加面試(其他環(huán)節(jié)遞補時出現(xiàn)此情形也照此執(zhí)行)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合業(yè)務(wù)人員職位先在符合定向招聘條件人員中按上述辦法確定體檢對象后,再在該職位其余考試人員中按上述辦法確定體檢對象。
進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會 局會同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,由縣人力資源和社會 局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不愿參加復(fù)檢的視為棄權(quán)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘職位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。
八、考核
招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,人社局將對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份),確定為擬聘人員,在南江縣人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.scnjrsj.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。設(shè)置相同條件實行統(tǒng)一招考的同一專業(yè)職位,在公示期間按照總成績從高到低的順序自主選擇聘用單位。
十、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)縣人力資源和社會 局審核確認(rèn),下發(fā)聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補。
擬聘人員如系單位在職人員,由縣人力資源和社會 局辦理工作調(diào)動手續(xù);如系非在職人員, 由縣人力資源和社會 局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)與單位簽訂聘用合同,逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:中共南江縣紀(jì)委 0827-8222262)。
未盡事項,請撥打以下電話咨詢,南江縣人力資源和社會 局人才服務(wù)中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。
附件1: 2013下半年招聘職位表.xls
附件2: 報名登記表.doc
2013年9月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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