(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定的考試，成績方為有效?？荚嚥捎冒俜种疲P試、面試成績分別占考試綜合成績的60%和40%。本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識與寫作，合并為一科。各職位按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3要求開考。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少選調(diào)名額。對被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)其他職位。

筆試時(shí)間：2017年4月8日上午9：00-11: 00(如有變化另行通知)。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試對象：面試對象按計(jì)劃選調(diào)崗位名額1：2比例在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍面試。達(dá)不到1：2比例的，則按實(shí)際有效參考人員面試。面試中，對沒有形成有效競爭的選調(diào)職位，參考人員面試成績必須不低于形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試方式：面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化測評的辦法進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)確定考試入圍人員

按照考試綜合成績(總分=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分確定考試入圍人員。如綜合成績相同的，按筆試成績從到低分確定。

(四)體檢和考核

對考試入圍人員進(jìn)行體檢、考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容包括對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。如有自愿放棄及體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，按照考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單公示。公示期為7天。公示期間，對擬選調(diào)人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(六)聘用及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)屬誣告的，不影響選調(diào)人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并辦理聘用手續(xù)。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10日者，取消選調(diào)資格。

原標(biāo)題：祁陽縣2017年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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2017湖南祁陽縣選調(diào)事業(yè)單位人員職位表

2017湖南祁陽縣選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表

祁陽縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）