湖南事業(yè)單位：2013年湖南省邵陽市隆回縣事業(yè)單位招聘公告【招95人】

　　⑵面試：根據折算后的筆試成績(成績出現小數時，四舍五入，保留二位小數，下同)從到低分的排名，按所招聘崗位計劃的1:2比例確定面試入圍人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績者，一并進入面試。如面試人數與招聘崗位計劃為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上方為合格。

　　報考縣衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫員、林業(yè)技術、林木采運的考生面試考實際技能操作，報考其余職位的考生按結構化面試方法進行。

　　面試時間另行通知。

　　3.體檢

　　按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績。根據招聘計劃數按考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，再按筆試成績從到低分排名。體檢不合格者，可在知道體檢結論3天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　4.考核

　　體檢合格人員作為考核對象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實施。重點調查了解考核對象的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，認真核查考核對象所提供的檔案資料和相關證件、證明。

　　體檢或考核不合格的，則由用人單位根據空缺計劃，經主管部門審查并報人社部門審核同意后，從報考應聘同一職位人員中根據考試綜合成績從到低分依次遞補一次。

　　5.公示與聘用

　　筆試、面試成績分階段進行公布;體檢、考核合格人員，由縣人社局及時向社會予以公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按考試綜合成績從到低分依次自主選擇相應聘用崗位(單位)，并按有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。

附表一：隆回縣2013年度事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

附表二：湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　隆回縣人力資源和社會局

　　二○一三年九月五日

（責任編輯：李明）