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2013年河南信陽新縣事業(yè)單位招聘公告【139人】


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  2.面試

  (1)面試時間:面試時間和面試地點另行通知。

  (2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。

  3.加分

  (1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,對2013年9月30日前未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在新縣參加大學(xué)生村干部計劃工作滿兩年以上、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考筆試成績加10分。

  (2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的人員,報考新縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)和麻醉崗位的筆試成績加5分。

  符合加分條件的最多只能加10分。擬享受加分規(guī)定的,須在2013年10月18日下午17:00前向縣人力資源和社會 局提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。

  4.考試成績計算辦法

  (1)報考講解員崗位的:考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  (2)報考其他崗位的:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  六、體檢和考核

  根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的,按到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核,考核出現(xiàn)不合格的,從到低分重新確定體檢和考核人員。

  體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

  考核由縣人力資源和社會 局組織實施,考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

  七、公示、聘用

  根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會 局門前公示,公示期為7天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的,由考試成績從到低分依次遞補,重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

  事業(yè)單位新聘用人員實行試用制,試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

  公安文職人員聘用后,待遇按《2011年新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和公安文職人員實施方案》執(zhí)行。

(責(zé)任編輯:李明)

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