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　　五、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從到低分的順序依次等額確定體檢對(duì)象。面向退役士官招聘的崗位待選擇具體崗位后再組織體檢。

　　體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向組織人事部門(mén)提供具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意調(diào)動(dòng)證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明。

　　如果同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者筆試總成績(jī)相同，按照下列8種 條件依次 體檢：①筆試原始成績(jī)高的;②學(xué)歷高的;③泉港區(qū)戶口、籍貫或泉港區(qū)生源;④專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高的;⑤相同專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間長(zhǎng)的;⑥烈士子女;⑦獨(dú)生子女;⑧農(nóng)村計(jì)生二女戶。如果均符合或均不符合 體檢條件，按報(bào)考者高等院校在校期間專業(yè)必修課的平均成績(jī)從到低分的順序參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院由泉港區(qū)組織人事部門(mén)指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(二)考核

　　體檢合格后對(duì)考生進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)驗(yàn)證、談話等方式進(jìn)行?？己藢?duì)象必須告知其檔案所在單位并在接到調(diào)檔函之日起30日內(nèi)，將其個(gè)人檔案按機(jī)要渠道寄至泉港區(qū)委組織部或泉港區(qū)人力資源和社會(huì) 局，同時(shí)提供縣級(jí)計(jì)生及綜治情況等審核證明，逾期視為放棄資格。

　　進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格或個(gè)人原因放棄資格而造成崗位空缺的，在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，按筆試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人選并在泉港區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用或安置資格。

　　其中：1.同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)如包含多個(gè)不同單位，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次 選擇服務(wù)單位，筆試成績(jī)相同的，按前述體檢 順序選擇服務(wù)單位;2.面向退役士官招聘的崗位按筆試總成績(jī)到低分為序先后自主選擇具體崗位。如不按規(guī)定參加選崗的，首先讓參加選崗的轉(zhuǎn)業(yè)士官選擇好具體崗位后，再由泉港區(qū)公開(kāi)招聘事企業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安置在剩余崗位。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者筆試總成績(jī)相同，按照下列6種 條件依次 選擇：①立功等級(jí)高的;②立功等級(jí)次數(shù)多的;③服役時(shí)間長(zhǎng)的;④學(xué)歷高的;⑤本人為獨(dú)生子女。

（責(zé)任編輯：李明）