根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合我縣事業(yè)單位實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為我縣事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員72名?，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.遷西戶籍(經(jīng)我縣組織、人社部門招聘的編外聘用制人員不限戶籍);

4.符合崗位限定的年齡條件，其中：30周歲以下指1986年4月7日以后出生，35周歲以下指1981年4月7日以后出生， 40周歲以下指1976年4月7日以后出生;

5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)和技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

衛(wèi)生和計劃生育局招聘崗位要求具有的工作經(jīng)歷是：在經(jīng)衛(wèi)生計生行政部門批準的我縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事與限定專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

教育局招聘崗位要求具有的工作經(jīng)歷是：在我縣中小學及幼兒園(含經(jīng)教育行政部門批準的民辦中小學及幼兒園)從事教學工作的經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的方法是：截止到2017年4月7日的累計工作時間，每滿12個月計為1年。

應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

“服務(wù)基層四項目人員”是指：服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃(含大學生村醫(yī))”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員。

“大學生退役士兵”是指：2013-2016年度國家普通高等招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育畢業(yè)、退伍安置地在我縣的大學生退役士兵。

遷西戶籍必須是招聘公告發(fā)布之日前，即2017年4月7日前在遷西縣公安局已辦理戶口登記的。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

教育局專業(yè)技術(shù)崗位(教師)50名，其他縣直事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)崗位22名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《遷西縣事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》(附后)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、參加邪教組織活動的、現(xiàn)役軍人、試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員、2017年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

2.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條 “凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”)。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名辦法

(一)發(fā)布公告

公告在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)及有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布。

(特別提示：在招聘過程中，若有一些重要的通知事項，將主要使用唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)。)

(二)網(wǎng)上報名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名，每人限報考一個事業(yè)單位的一個崗位，需在網(wǎng)上繳納報名考務(wù)費100元。

報名網(wǎng)址：唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)。

報名時間：2017年4月10日9：00至4月14日17：00。

繳費時間：2017年4月10日9：00至4月15日17：00。

完成網(wǎng)上報名的考生，于2017年4月19日至4月21日登錄唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)自行打印筆試準考證。

各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到比例的崗位，則減少或取消該崗位的招聘計劃，同時通知應聘人員改報其它崗位或放棄報考。

（責任編輯：李明）