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　　(三)面試

　　1.面試實(shí)施方案。面試工作由主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試實(shí)施方案由主管部門負(fù)責(zé)制定，于2013年12月20日前報(bào)市人力資源和社會(huì) 局核準(zhǔn)。面試方式由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，并在面試資格審查時(shí)通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。主管部門根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在主管部門網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理手續(xù)：

　　(1)《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

　　其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，考試成績(jī)合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市(州)或市州衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　資格審查中因不符合報(bào)考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格審查。

　　資格審查在兩天內(nèi)進(jìn)行。第一天只審查主管部門網(wǎng)站公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16：30。遞補(bǔ)參加資格審查的人員，由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報(bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員資格審查在第二天進(jìn)行(即第二天只審查遞補(bǔ)人員)。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　通過資格審查并按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)的人員，發(fā)給面試通知書。

　　3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

　　4.面試成績(jī)公布。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）