為補(bǔ)充縣直部門工作人員，規(guī)范人事調(diào)配，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就縣直單位選調(diào)工作人員，制定如下工作方案。

一、選調(diào)名額

此次共選調(diào)公務(wù)員、事業(yè)編干部23名，其中：公務(wù)員2名、事業(yè)編干部21名。具體崗位如下：

1.縣紀(jì)委(監(jiān)察局)公務(wù)員2名;

2.縣委宣傳部中心報(bào)道組事業(yè)編干部2名;

3.縣編辦下屬事業(yè)單位登記管理局事業(yè)編干部2名;

4.縣審計(jì)局信息中心事業(yè)編干部2名，固定投資審計(jì)中心事業(yè)編干部2名;

5.縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)編干部3人，非稅收入管理局事業(yè)編干部2人;

6.縣人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院事業(yè)編干部1名;

7.縣社保局事業(yè)編干部3名;

8.縣公共就業(yè)人才服務(wù)局事業(yè)編干部1名;

9.縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心事業(yè)編干部3名。

二、選調(diào)的資格條件

選調(diào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。

2.報(bào)考公務(wù)員崗位的，必須是本縣在編在崗且經(jīng)公開招考的公務(wù)員和參公人員;報(bào)考事業(yè)編崗位的，必須是縣內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)編人員(不含、醫(yī)院);報(bào)考財(cái)政、審計(jì)崗位的，必須具有財(cái)政、審計(jì)專業(yè)資質(zhì)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員不能報(bào)考非稅收入管理局崗位。

3.年齡在40周歲及以下(即：1977年4月30日以后出生)。

4.具有大專及以上學(xué)歷。

5.近三年年度考核均為稱職以上等次。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

3.尚在最低服務(wù)年限范圍的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

三、選調(diào)的程序和步驟

1.發(fā)布公告。通過(guò)萬(wàn)載政務(wù)網(wǎng)、萬(wàn)載黨建、萬(wàn)載發(fā)布等政務(wù)平臺(tái)，發(fā)布選調(diào)公告。

2.公開報(bào)名。報(bào)考人員須填好《萬(wàn)載縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后到縣委組織部干部股(404室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，由本人提供《報(bào)名表》、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、年度考核證明及近期免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)間為2017年4月17日至4月20日。

3.資格審查?？h委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查并匯總。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額不足3:1的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以調(diào)減選調(diào)數(shù)量或取消選調(diào)崗位。

4.面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)技能、崗位適應(yīng)、口頭表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等方面能力?？偡譃?00分。面試評(píng)委由紀(jì)委、組織部、人社局、編委辦、縣委辦、政府辦等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，用人單位可派2人參與。每個(gè)崗位入闈筆試人數(shù)，按與選調(diào)名額3:1的比例從到低分確定。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

5.筆試。主要測(cè)試入闈人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況和文字寫作能力?？偡譃?00分。

6.確定考察對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)(有加試單位的含加試成績(jī))計(jì)算總成績(jī)。按N+1的比例從到低分，確定考察人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。

7.考察?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位負(fù)責(zé)，全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

8.確定選調(diào)對(duì)象。選調(diào)單位根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，按選調(diào)名額1:1的比例，經(jīng)選調(diào)單位集體研究討論擇優(yōu)提出選調(diào)人選，并上報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意。

9.體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.公示與調(diào)配。體檢結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局按照規(guī)定的程序，將擬調(diào)配人員名單向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括選調(diào)單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。公示期滿后，由各選調(diào)單位按照管理權(quán)限向縣委組織部、縣人社局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可辦理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。組長(zhǎng)由縣委常委、組織部長(zhǎng)漆小平同志擔(dān)任;縣紀(jì)委副書記姚曉輝、縣委組織部副部長(zhǎng)涂小江、縣委組織部副部長(zhǎng)人社局局長(zhǎng)劉小全、縣編委辦主任陳小斌任副組長(zhǎng);成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編委辦抽調(diào)。

原標(biāo)題：萬(wàn)載縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

萬(wàn)載縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）