(三)筆試

1.考試科目：

新任教師崗位：公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識

其他事業(yè)單位崗位：公共基礎(chǔ)知識

公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識考試大綱分別見附件3、附件4。

2.考試時間：2017年 5月20日(星期六)。

具體時間、地點、攜帶證件等注意事項詳見準考證。

3.筆試成績計算方法及成績查詢：

應(yīng)聘人員筆試成績預(yù)計6月5日左右公布，考生屆時可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

本次筆試公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識成績滿分均為100分(小數(shù)點后保留兩位，不實行四舍五入)。

新任教師崗位應(yīng)聘考生筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%?教育基礎(chǔ)知識成績×50%，其他事業(yè)單位崗位應(yīng)聘考生筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績(小數(shù)點后保留兩位，不實行四舍五入)。

本次招聘按照新任教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別設(shè)置筆試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線由市人社局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合劃定。低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。

(四)面試資格復(fù)審

1.確定面試資格復(fù)審人員。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績排名，對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為進入面試資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進入資格復(fù)審。新任教師崗位考生單科成績?yōu)榱惴终?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。

進入面試資格復(fù)審人員名單預(yù)計6月5日左右在渭南市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

進入資格復(fù)審的人員，持崗位所需證件材料，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受現(xiàn)場資格復(fù)審。留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中崗位資格條件規(guī)定的材料外，還要向?qū)彶閱挝怀鼍呓逃块T的學歷認證，以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(1)新任教師崗位資格復(fù)審

新任教師崗位資格復(fù)審由各縣(市、區(qū))教育局負責，資格復(fù)審的時間、地點等安排在各縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站公告。

(2)其他事業(yè)單位招聘崗位資格復(fù)審

其他事業(yè)單位招聘崗位資格復(fù)審分為市直事業(yè)單位崗位和縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位，市直事業(yè)單位崗位資格復(fù)審由渭南市人社局統(tǒng)一安排，資格復(fù)審公告在渭南市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。

縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位資格復(fù)審由各縣(市、區(qū))人社局負責，具體安排在各縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3.人員遞補。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格或者考生放棄資格復(fù)審形成的崗位缺額，按照筆試成績從到低分的順序，在規(guī)定時限內(nèi)進行人員遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)仍不少于招聘計劃3倍的，則不再進行遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)少于招聘計劃3倍的，在合格分數(shù)線以上，按照筆試成績由高到低的順序進行遞補。

遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進入資格復(fù)審。

面試人員名單公告后，不再進行資格復(fù)審遞補。

(五)面試

面試由渭南市人社局及各縣(市、區(qū))人社局、教育局組織實施。

報考新任教師招聘崗位的考生面試請留意縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站公告。

報考其他事業(yè)單位招聘崗位的考生，按照報考崗位，市直事業(yè)單位的考生面試請留意渭南市人力資源和社會局網(wǎng)站公告，縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘崗位的考生面試請留意縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站公告，按時參加面試。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

面試設(shè)置最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者予以淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。

新任教師崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按教育基礎(chǔ)知識成績確定排名順序，教育基礎(chǔ)知識仍并列的，進行加試，并按加試成績從到低分確定排名順序。

其他事業(yè)單位崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，進行加試，并按加試成績從到低分確定排名順序。

面試結(jié)束后，在面試公告發(fā)布網(wǎng)站公布參加面試人員成績(包括筆試成績、面試成績和總成績)及進入體檢人員名單。

（責任編輯：李明）