(二)資格復(fù)審和面試

1、面試人選確定

按照筆試成績從到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。入闈最后一名筆試成績相同的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

招聘單位對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供報考職位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格審核未通過的，從筆試成績合格人員中由到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試人選。

3、面試

面試時間和地點另行通知。

面試總分為100分。面試成績占總成績的50%。面試成績保留兩位小數(shù)?？忌仨毻瑫r攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。兩證缺一的考生不得參加考試。

電氣工程、管道工程、消防安全三個崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試和實踐技能操作面試兩部分，各占面試總分的40%和60%(面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+實踐技能操作面試成績×60%)。

智能化管理、舞臺燈光、舞臺音響、舞臺技術(shù)、播音主持五個崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

面試結(jié)束后，按照職位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù))，從到低分的順序，等額確定體檢人選?？偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績由高到低排序確定體檢人員，如面試成績再出現(xiàn)并列，以招聘單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定加試。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)和計劃聘用人數(shù)不達(dá)3：1的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

四、體檢和考察

體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)。具體時間由招聘單位通知考生。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，組織進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考核對象?？己擞烧衅竼挝唤M織實施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和個人檔案進(jìn)行審核?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

若體檢、考核不合格或考生自動放棄者(考生本人須寫出書面報告)，經(jīng)單位確認(rèn)后，其空缺崗位可以按照總成績依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在晉中市黨建網(wǎng)和晉中市人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組反映(電話：0354-3035928)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期一年。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：晉中市工人文化宮聘用事業(yè)人員公告

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1、晉中市工人文化宮公開招聘工作人員信息表.xls

2、公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）