(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、中級(jí)資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū))原件及復(fù)印件到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。“369人才工程”招聘按宛衛(wèi)【2016】108號(hào)執(zhí)行。

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣衛(wèi)計(jì)委人事股

報(bào)名時(shí)間：2017年4月13日-4月22日

聯(lián) 系 人：全小兵 13937745087 楊洋 18338101751

聯(lián)系電話：0377-69227008

本科招錄考試4月23日在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行，專(zhuān)科招錄筆試考試5月7日在縣城進(jìn)行。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷評(píng)分的方式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，內(nèi)容參考事業(yè)單位招聘考試相關(guān)資料;專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，內(nèi)容參考所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)資料。滿分100分，占總成績(jī)的60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

符合加分條件的考生，筆試成績(jī)加10分(筆試成績(jī)折合前)。

(四)面試

依據(jù)筆試考試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，由到低分依次確定參加面試人員。(最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。面試異地命題，聘用異地考官。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試題面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用。

考試總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

政審。考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。因自動(dòng)放棄招聘資格形成的職位空缺可以遞補(bǔ)。

對(duì)因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用前須簽訂服務(wù)協(xié)議，須在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。如考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的崗位空缺按照考生成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

原標(biāo)題：淅川縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2017年淅川縣招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

本實(shí)施方案由淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）