根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，烏蘇市面向社會(huì)公開招聘市招商局、煤炭工業(yè)管理局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、政審等方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考崗位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，熱愛本職工作。

(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，無違法犯罪前科。

(三)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

(四)身體健康，具有適應(yīng)本工作崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘職位所需的其它條件和要求。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在維護(hù)祖國統(tǒng)一等斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧的;

2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者曾受過治安處罰的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

6、曾參加過帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的。

7、有過吸毒史的;

三、時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日—4月17日(節(jié)假日不休息)

報(bào)名地點(diǎn)：烏蘇市人力資源和社會(huì)局二樓服務(wù)大廳

報(bào)名人員持二代身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、相關(guān)證件、證明(以上證件均需復(fù)印件一份)，本人近期免冠一寸照片3張，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元，其他費(fèi)用按文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)筆試

此次筆試為漢語答題，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試，行業(yè)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

筆試加分項(xiàng)：

使用非本民族文字答題的 “哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生筆試成績(jī)加5分;在我市服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程(自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生)”服務(wù)期滿者筆試成績(jī)加5分。符合上述情況者，只加分一次，不累計(jì)加分。

烏蘇市招商局：招聘工作人員15名招商引資專業(yè)人員，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1999年01月1日至1982年12月31日期間出生)，大專以上文化程度。具體要求詳見《2017年烏蘇市招商局公開招聘職位表》。

烏蘇市煤炭工業(yè)管理局：招聘工作人員2名，僅限男性，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1999年01月01日至1987年12月31日期間出生)，大專以上文化程度。其他具體要求詳見《2017年烏蘇市煤炭工業(yè)管理局公開招聘職位表》。

烏蘇市安全生產(chǎn)管理局：招聘工作人員6名，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1999年01月01日至1987年12月31日期間出生)，大專以上文化程度。具體要求詳見《2017年烏蘇市安全生產(chǎn)管理局公開招聘職位表》。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：4月18日

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

所有報(bào)考人員自行在烏蘇市政府網(wǎng)站查閱具體筆試、面試及相關(guān)考務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)，如未按規(guī)定時(shí)間參加考試、面試者按棄權(quán)處理。

(二)面試

招聘1-3人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(三)總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員最終成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）