2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年5月13日(周六) 9：00—11：30，管理崗、專(zhuān)技崗時(shí)間為150分鐘、工勤崗時(shí)間為90分鐘;

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)

公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線(xiàn)為60分，由至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.成績(jī)公布

2017年6月上旬，在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試安排

面試工作于2017年6月進(jìn)行，面試合格線(xiàn)為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

(三)公布綜合成績(jī)

2017年7月，在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布綜合成績(jī)。

1.綜合成績(jī)的確定

筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)，進(jìn)行核定。

2.擬聘用人員的確定

個(gè)人綜合成績(jī)由至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢公告將在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢當(dāng)天未到者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

六、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

原標(biāo)題：懷柔區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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懷柔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）