(二)實(shí)施體檢和考察

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時間：2017年7月31日前。

七、公示和聘用

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公示和審批聘用時間：2017年9月中旬。

八、招考紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

(二)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報考咨詢電話：

百色市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

百色市 0776-2685106

監(jiān)督電話：

百色市人力資源和社會局紀(jì)檢組 0776-2845151，2853311

報考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位計劃表(附件1)

原標(biāo)題：百色市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1：2017年百色市招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃表

2：2015年版事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

3：2017年廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書

4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表

百色市人力資源和社會局

2017年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）