2017廣西貴港市事業(yè)單位招聘公告【招496人】

七、招聘總成績的計算辦法

筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分?jǐn)?shù))÷2。

八、考核

(一)根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計成績的者進(jìn)入考核);同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

九、體檢

(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

(一)除直接面試招聘外,同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績并列，先按《綜合應(yīng)用能力》成績者進(jìn)入招聘考核，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績者進(jìn)入下一招聘程序。

(二)面試公告發(fā)布前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選;面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)報考定向“三支一扶”專設(shè)崗位的考生，服務(wù)期計算截止日期為2017年8月31日。

(六)報考免筆試崗位的考生，報名人數(shù)超過25人的，需增加筆試篩選。

十三、本公告由貴港市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

各縣(市、區(qū))人力資源和社會局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)轄區(qū)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等方面的解釋。

本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報考條件咨詢電話：招聘單位電話見(招聘計劃表);

招聘政策咨詢電話：(0775) 4560560;