2017福建泉州市事業(yè)單位招聘公告【招1484人】
面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)合格線由用人單位或主管部門另行確定,其中,面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.僅采取面試(含專業(yè)技能測(cè)試)的崗位,面試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定,該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考只筆試(或面試)崗位的考生,其筆試(或面試)成績(jī)即為其綜合成績(jī);報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生,按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),在考試合格的人員中,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)也相同,取筆試原始成績(jī)(即未加分)較高者進(jìn)入體檢,若筆試的原始成績(jī)也相同,則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選:(1)烈士子女;(2)退伍軍人;(3)高等院校校級(jí)以上畢業(yè)生;(4)取得較高專業(yè)技術(shù)資格;(5)取得較高學(xué)歷的。若筆試原始成績(jī)相同,且具備相同的優(yōu)先順序條件或同時(shí)不具備優(yōu)先順序條件的,則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。
體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的,應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的,還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織、人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣(市、區(qū))組織人社部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表)。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的),視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目,一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢,要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。
體檢結(jié)果由招聘單位通知??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢,由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的,應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
(二)考核
招聘單位主管部門按1:1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核??己税ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。
(責(zé)任編輯:李明)
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