(二)面試

面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時間為2017年7月下旬。

1、面試前，對通過面試分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌杼峁?zhǔn)考證、身份證、上海市居住證、學(xué)歷證書等有關(guān)證件，身份證明、經(jīng)歷證明和社明等有關(guān)材料以備審核。資格審查未通過的，取消考生參加面試的資格，并根據(jù)實(shí)際情況，按照筆試成績從到低分排序依次遞補(bǔ)。

2、面試由面試考官小組負(fù)責(zé)實(shí)施。面試考官小組一般由各主管部門、招聘單位、區(qū)委組織部及區(qū)人社局等單位5至7名同志組成。

3、區(qū)人社局在面試工作結(jié)束后的10日內(nèi)，將面試結(jié)果在上海嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

1、區(qū)人社局按照面試成績60%、筆試成績40%(根據(jù)筆試二門成績的總分除以2乘以40%計(jì)算)計(jì)算綜合成績，按照綜合成績從到低分按1:1的比例確定擬考察人員。進(jìn)入體檢和考察的人員面試成績不得低于60分。個別招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的職位，招聘單位可以根據(jù)情況適當(dāng)減招。

2、擬考察人員參加由各招聘單位統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的人員由招聘單位根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)能力、身份狀況以及需要回避等方面的情況，并實(shí)事求是進(jìn)行分析，做到全面、客觀、公正地了解被考察對象，并確定考察結(jié)果。

五、公示和聘用

1、招聘單位根據(jù)考生的綜合成績和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由個人提交學(xué)歷認(rèn)證報告后報區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格后，在上海嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7天，期間接受社會舉報，舉報者要署名和提供聯(lián)系方式，并提供必要的調(diào)查線索。對考生有違反招聘考試紀(jì)律，有編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其聘用資格。

2、擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。由區(qū)人社局在2017年9月發(fā)放聘用通知。對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用手續(xù)，須在其取得學(xué)歷、學(xué)位證書后方可統(tǒng)一辦理。

六、招聘崗位及資格要求

1、具體崗位要求及報考條件詳見附件1《嘉定區(qū)2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章》(以下簡稱“《招聘簡章》”)?！墩衅负喺隆吠ㄟ^上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)網(wǎng)上報名系統(tǒng)和嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)查詢。

2、對《招聘簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、聘用要求、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請考生詳見附件2《嘉定區(qū)2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘考試問答》、附件4《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》或直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。招聘單位主管部門的咨詢電話詳見附件3《嘉定區(qū)2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘主管部門聯(lián)系信息一覽表》。

七、招聘咨詢與監(jiān)督電話

政策咨詢：59535377 考務(wù)咨詢：61969089

監(jiān)督：69530358

原標(biāo)題：嘉定區(qū)2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年嘉定區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章.xls

2017年嘉定區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試問答.doc

2017年嘉定區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘主管部門聯(lián)系信息一覽表.xls

2017年普通高等本科專業(yè)目錄(2012年).doc

上海市嘉定區(qū)人力資源和社會局

2017年4月

（責(zé)任編輯：李明）