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2017年湖北省地質局面向社會專項公開招聘32名專業(yè)人才公告【招32人】

  七、成績計算

  綜合知識面試成績以實際得分計算,綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1:1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上,實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1:1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

  考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

  八、體檢與考察

  (一)體檢

  按考生總成績,根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選,同一招聘崗位總成績相同的考生,需進行加試,加試總分為100分,加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。

  (二)考察

  由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

  九、公示報備

  擬聘用人員名單在湖北省地質局網(wǎng)站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日,公示期結束后,一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

  十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

  省地質局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

  十一、違紀違規(guī)處理

  對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。

  十二、信息發(fā)布及政策咨詢

  湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關信息。

  湖北省地質局政策咨詢和監(jiān)督舉報電話:

  政策咨詢電話:027-85863060

  監(jiān)督舉報電話:027-85831110

  十三、本公告由湖北省地質局負責解釋

  附件:湖北省地質局2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

 

(責任編輯:李明)

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