四川事業(yè)單位:2013年下半年四川綿陽三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘245人公告
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六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ),擬遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績,并報(bào)縣人力資源和社會(huì) 局審批。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由縣人力資源和社會(huì) 局在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由縣人力資源和社會(huì) 局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,是否遞補(bǔ)由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會(huì) 局共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ),擬遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)及以下材料送交招聘單位:
1.在職人員應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi),提供具有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.非在職人員應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi),提供未就業(yè)證明(失業(yè)證明)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
3.2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前持《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書到縣人社部門進(jìn)行專業(yè)確認(rèn)后再辦理有關(guān)手續(xù)。
逾期未將上述材料送招聘單位的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再辦理聘用手續(xù),由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會(huì) 局共同協(xié)商確定。
招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi),報(bào)縣人力資源和社會(huì) 局辦理聘用手續(xù)??h人力資源和社會(huì) 局在辦理聘用手續(xù)時(shí),對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
招聘單位憑縣人力資源和社會(huì) 局的聘用通知,及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi),具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行聘用管理。
本次招聘的醫(yī)技和護(hù)理崗位專業(yè)技術(shù)人員須在三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。
(責(zé)任編輯:李明)
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