2017山東濟(jì)南市花圃公園管理中心招聘非在編人員公告【招3人】
根據(jù)工作需要,并報(bào)園林局同意,濟(jì)南市花圃公園管理中心委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司,面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)額
1、電工:1人
2、園林工程技術(shù)員:1人
3、值班管理人員:1人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;
2、愿意履行公園編外用工義務(wù),服從工作安排;
3、身體健康,能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
1、電工:
(1)男性,年齡45歲以?xún)?nèi);
(2)技?;蛑袑?zhuān)以上學(xué)歷,具備維修水電專(zhuān)業(yè)知識(shí),有電工資格證件:
(3)專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng),具有水電維修工作經(jīng)驗(yàn)及操作能力,熟知水、電維修安全操作規(guī)范;
(4)身體健康,吃苦耐勞,具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力,有合作、溝通能力,具有良好的應(yīng)變能力。
2、園林工程技術(shù)員:
(1)男性,年齡35歲以?xún)?nèi);
(2)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為園林工程或者相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)員,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉工程施工資料整理、相關(guān)檔案管理;
(4)愛(ài)崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;身體健康,業(yè)務(wù)熟練。
3、值班管理人員:
(1)男性,年齡35歲以?xún)?nèi);
(2)主要從事經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)值班管理工作;
(3)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
(4)愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的溝通能力。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員,將填寫(xiě)好的《濟(jì)南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)、根據(jù)具體崗位提供電工證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式,于2017年4月30日前,發(fā)送至郵箱87980386@163.com,逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者,將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn),未通過(guò)初審者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶《濟(jì)南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格。
(三)面試
資格審查合格后即進(jìn)入面試,按招聘崗位確定擬聘用人員,經(jīng)單位面試合格后進(jìn)入培訓(xùn)期。
(四)辦理派遣事宜
本著先培訓(xùn)后上崗的原則,面試合格者進(jìn)入培訓(xùn)期,培訓(xùn)期為3個(gè)月,期滿(mǎn)并經(jīng)考察合格后,通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。
四、待遇
1、培訓(xùn)期期間每月工資 1000元,培訓(xùn)期結(jié)束后,本著“雙向選擇”的原則,簽訂正式勞務(wù)派遣合同。
2、根據(jù)崗位核定工資,水電工崗每月2658元,園林施工技術(shù)員、市場(chǎng)值班管理人員每月2458元。以上工資含五險(xiǎn)一金。
3、其他福利待遇:簽訂聘用合同之后,按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,經(jīng)考核合格,發(fā)放績(jī)效工資;發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi);工作每滿(mǎn)一年工資遞增50元;實(shí)行每周五天工作制,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,工作滿(mǎn)一年后享受帶薪年休假。
4、不提供食宿,本市戶(hù)口、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮;
5、被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、聘用管理
1、被聘用人員不納制,按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。試用期間不合格的,取消聘用資格。
2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守花圃公園的管理規(guī)章制度,服從單位管理。
六、其他
1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的,取消考試和聘用資格。
2、報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名,即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定,招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題:濟(jì)南市花圃公園管理中心公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
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(責(zé)任編輯:李明)
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