因工作需要，面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選對(duì)象

綿陽(yáng)市范圍內(nèi)各單位在職在編公務(wù)員。

二、遴選名額

遴選2名工作人員，工作職位為科員。

三、遴選條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)目標(biāo)績(jī)效管理和督查督辦工作，具有較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(二)1985年1月1日后出生;

(三)身體健康;

(四)初始學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(五)近3年年度考核均為稱職以上等次;

(六)從縣市區(qū)遴選的人員基層工作年限不少于3年(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于5年，通過(guò)定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于8年。任職時(shí)間截至2017年4月1日)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日-12日;

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，將以下材料交至市目標(biāo)督查辦綜合科(綿陽(yáng)市高新區(qū)火炬大廈A區(qū)418室)。

(三)提供材料：

1.《市目標(biāo)督查辦公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》;

2.有效身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.1寸免冠彩照、近期生活照各一張;

5.自我介紹(或評(píng)價(jià));

6.公務(wù)員身份證明材料(錄用文件或登記表復(fù)印件);

7.單位同意報(bào)考證明。

五、資格審查

由市目標(biāo)督查辦對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初步審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

六、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年5月中下旬;

2.參加筆試的人員須帶上身份證。

(二)面試

1.面試時(shí)間：待定;

2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按遴選職位數(shù)的1:3比例確定參加面試人選，面試時(shí)須帶上身份證原件;

七、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)總成績(jī)，由高到低按遴選職位數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。

(二)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用(試行)的通知〉》確定。

八、人員調(diào)入

(一)試用

1.試用人員：根據(jù)考察體檢情況按照遴選職位數(shù)1:1的比例確定人選到市目標(biāo)督查辦有關(guān)科室試用;

2.試用期限：3個(gè)月。

(二)調(diào)入

由市目標(biāo)督查辦主任辦公會(huì)確定調(diào)入人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

(一)基層工作經(jīng)歷認(rèn)定以組織人事部門相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)本次公開(kāi)遴選將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

聯(lián)系人：倪雁、陳胤科，電話：0816-2535816。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)遴選中共綿陽(yáng)市委綿陽(yáng)市人民政府目標(biāo)督查辦公室工作人員的公告

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市目標(biāo)督查辦公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

中共綿陽(yáng)市委綿陽(yáng)市人民政府目標(biāo)督查辦公室

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）