2017湖北當(dāng)陽市事業(yè)單位集中招聘公告【招62人】
4、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件,對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
(2)在實施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定,在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的 “三支一扶”和大學(xué)生村官,服務(wù)期滿并考核合格的報考人員,應(yīng)填寫《湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(見附件),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于筆試前提交(或者寄送至)當(dāng)陽市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(當(dāng)陽市東群路54號院內(nèi))。經(jīng)審核符合條件的,筆試成績加5分?,F(xiàn)已在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,不享受加分政策。
(4)當(dāng)陽市內(nèi)事業(yè)單位在編人員報考的,務(wù)必在報考前征得單位及主管部門同意,并在面試前資格復(fù)審時提供書面材料。
(二)考試安排
1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類??荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。
(2)筆試時間:2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
(3)筆試地點:見準(zhǔn)考證。
(4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審要提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報名登記表、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件,并準(zhǔn)備近期免冠登記照片3張(與網(wǎng)上提交照片一致)。面試人員名單及時在當(dāng)陽市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
(2)面試方式。除市廣播電視臺崗位外,其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市廣播電視臺崗位面試為專業(yè)能力測試。
(3)面試要求??忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達(dá)指定候考室,否則視為棄權(quán)。
(4)面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考試綜合成績,從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢時間另定,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核??己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時間地點由市人社局另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由市人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,對擬聘人員在當(dāng)陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示結(jié)束如無異議,辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù),并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù),享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的,自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號、宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話:當(dāng)陽市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科0717-3285272;舉報電話:0717-3285309。
原標(biāo)題:2017年當(dāng)陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
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1、2017年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表
2、2017年事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
3、湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
當(dāng)陽市人力資源和社會局
2017年4月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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