(五)總成績的計算

A類崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

B類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布，請屆時登錄查看。

總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5(四舍五入)的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)。

報考B類崗位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。

(七)考察

體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格復查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。

六、其它

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由孟津縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本方案由孟津縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-67911598

監(jiān) 督 電 話：0379-67912450

原標題：孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>附件1-9

1、孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表;

2、孟津縣2017年公開招聘工作人員報名表;

3、孟津縣2017年公開招聘工作人員加分申請表;

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明;

5、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明;

6、洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表;

7、應屆畢業(yè)生學歷情況證明;

8、同意報考證明;

9、同意報考證明(正式在編人員)。

孟津縣招聘工作領導小組辦公室

2017年4月26日

（責任編輯：李明）