3、報名地點：湖南省兒童醫(yī)院曙光文體館。

請應(yīng)聘者自行到湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》, 持本人簽名的報名表、有效身份證原件及復(fù)印件、第一學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告及招聘崗位中要求的其他資質(zhì)證明材料，應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明，應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士崗位者提交執(zhí)業(yè)資格證(或考試合格證)、注冊證原件及復(fù)印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關(guān)材料,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名。每人限報1個崗位，多報取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者慎重填報。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者、多報者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘醫(yī)師崗位的應(yīng)聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內(nèi);在畢業(yè)后至報名應(yīng)聘前，國家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但招聘崗位其他要求欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料;已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格，因未就業(yè)導(dǎo)致無法注冊，但還在國家規(guī)定的注冊有效期限內(nèi)，可不提供注冊證明材料。

4、資格初審：根據(jù)招聘崗位條件，醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。

醫(yī)院將在每個環(huán)節(jié)與流程對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，任何流程審核出應(yīng)聘者不符合公開招聘資格或弄虛作假的，一律取消資格。

公開招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注湖南省兒童醫(yī)院官方網(wǎng)站(若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù))。

(三)考試方法

1、開考比例：

應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的不設(shè)置開考比例。應(yīng)聘其他崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則上不低于3:1的比例，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘附件1序號為1—31號的崗位：采取筆試、面試、實際操作測試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作測試占綜合成績的35%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見附件。

面試、實際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等;實際操作測試,主要考核應(yīng)聘者動手基本技能和基本能力。

應(yīng)聘附件1序號為32—44號的崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見附件1。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。 具體筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘附件2的所有崗位：采取面試、實際操作測試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作測試占綜合成績的60%)。

（責(zé)任編輯：李明）