五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識(shí)》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序;《綜合知識(shí)》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績均相同的，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序(進(jìn)行專業(yè)技能測試崗位);所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公開考試其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(三)因未按本公告的規(guī)定和要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局與招聘單位主管部門同意，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員一次。

(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

由區(qū)人力資源和社會(huì)局與招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位主管部門:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位主管部門要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未將上述材料送交招聘單位主管部門的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

招聘單位主管部門憑區(qū)人力資源和社會(huì)局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位主管部門通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項(xiàng)

1.請報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

3.請報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在整個(gè)招聘工作期間(考試時(shí)除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會(huì)局。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)監(jiān)察局將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話：涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局0816-2263419

涪城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0816-2213704

原標(biāo)題：關(guān)于2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1.2017年涪城區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明(樣本)

2017年 4月28日

（責(zé)任編輯：李明）