根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)宜春市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘742名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

1、公開招聘對(duì)象為符合條件的2017年7月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。

2、部分招聘職位限制戶籍的是指2017年6月30日及以前為職位設(shè)置所要求的戶籍。

3、公開招聘單位職位及資格條件詳見2017年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件2。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日8:30至2017年5月18日17:00;繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月15日8:30至2017年5月19日17:00;

公布達(dá)不到開考比例被取消職位時(shí)間：2017年5月21日15:30;

因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2017年5月23日8:30至17:00;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月1日8:30開始。

(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)、宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。

本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照普通高校研究生、本科、高等職業(yè)教育(專科)、全省技工院校高級(jí)工專業(yè)目錄，選報(bào)符合條件的職位?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，不需要面試的考生按筆試成績從到低分確定入闈對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試(專業(yè)測(cè)試)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專業(yè)測(cè)試)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試(專業(yè)測(cè)試)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

四、筆試和面試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，宜春市直衛(wèi)計(jì)部門的醫(yī)學(xué)類職位采取筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試合并專業(yè)知識(shí)面試)的形式;縣市區(qū)衛(wèi)計(jì)部門的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的形式。筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試或試講)由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

實(shí)行專業(yè)測(cè)試(試講)的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:4的比例從到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(試講);實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試;公開招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從到低分按12人確定;公開招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2017年6月4日。

2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，分值各為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。其他職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲?，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫作40分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等;專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為公開招聘職位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，不得低于考生所在考場(chǎng)的筆試平均分(去除缺考及違紀(jì))。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消入闈面試(體檢)資格。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

（責(zé)任編輯：李明）