為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，解決專業(yè)人員緊缺的問(wèn)題，濰坊高新區(qū)決定面向市內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開選聘部分文字寫作及教育部門工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

選聘文字寫作人員15名，教育部門工作人員5名。

二、選聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受到處間的;按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名。時(shí)間為2017年5月7日—5月8日(截至17:00)，應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

2.繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的人員，于2017年5月7日—5月9日(截至11:00)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，初試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)資格審查

對(duì)進(jìn)入復(fù)試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2017年公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證;④應(yīng)聘人員須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有難度的應(yīng)聘人員，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時(shí)提供;⑤報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份，工作年限按足年足月累計(jì)，以2017年5月1日為截止日期。

對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入復(fù)試的人員，收取復(fù)試考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

四、考試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么考什么”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試和復(fù)試。

1.文字寫作崗位。初試采取綜合文字材料寫作的方式，復(fù)試采取專業(yè)化面試的形式，主要考查應(yīng)聘人員政策理論水平和文字材料寫作能力，以及相應(yīng)工作經(jīng)歷。

2.教育部門工作人員崗位。初試一般采取筆試的方式，復(fù)試采取專業(yè)化面試的形式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員教育管理能力和綜合素質(zhì)。

根據(jù)初試成績(jī)由高到低，文字寫作崗位按1:2的比例，教育部門工作人員按1:3的比例分別確定進(jìn)入復(fù)試人選。如報(bào)名人數(shù)較少，兩類崗位進(jìn)入復(fù)試比例最低可放寬到1:1.5。考試結(jié)束后，按照初試、復(fù)試成績(jī)分別占50%的比例，百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位要求的，可調(diào)減招聘計(jì)劃。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，享受同類人員同等待遇;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675012

原標(biāo)題：濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年濰坊高新區(qū)公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月1日

（責(zé)任編輯：李明）