2017廣西桂林事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招227人】
(三)繳面試費(fèi)
通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員,自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書(shū),并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間:2017年7月28日15:00—8月4日16:00。
(四)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2017年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》。
公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
公共面試時(shí)間:2017年8月5日、6日。
網(wǎng)上打印公共面試通知書(shū)時(shí)間:2017年8月1日10:00—8月6日16:00。
專業(yè)面試形式詳見(jiàn)《桂林市2017年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》。專業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成??脊?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(六)公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。
七、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)(含加分)+面試合格成績(jī)〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同,則以筆試《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)者進(jìn)入考察程序。
(二)考察工作由桂林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排,招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正??疾旖Y(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格),加蓋單位主管部門(mén)和縣、區(qū)人力資源和社會(huì)局公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)局備案。
(五)考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會(huì)局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
(責(zé)任編輯:李明)
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