2017湖南株洲石峰區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招25人】
七、考試及資格復核
1.考試方式:采取筆試、面試相結合的考試方式。
2.筆試內容:筆試內容為公共基礎知識、申論、專業(yè)知識等,筆試時間為120分鐘,滿分為100分。
3.筆試最低開考比例:崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。
4.筆試時間、地點以準考證上為準。
5.資格復核
(1)資格復核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低確定。
(2)資格復核由區(qū)人社局負責,資格復核時間在筆試后、面試前,具體時間另行通知。
(3)資格復核人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證(2017年高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的資格證書和相關證明等。在機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員還需提供所在單位同意報考的證明。如在2017年7月30日前未取得報考崗位所需相應學歷畢業(yè)證的,取消其聘用資格。
(4)未按規(guī)定要求進行資格復核的人員,視為自動放棄。有放棄或資格不合格者,按應聘同一崗位筆試成績排名從高到低依次等額遞補,資格復核合格者進入面試環(huán)節(jié)。
6.面試
資格復核合格人員進行結構化面試。結構化面試主要考察語言表達能力、綜合思維分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力等。面試時間、地點詳見株洲市石峰區(qū)政府門戶網和石峰發(fā)布(微信平臺)的通知。
7.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
1.體檢
(1)根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員,綜合成績低于60分的不入圍體檢。
(2)體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指定醫(yī)院進行,體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2.考察
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補兩次。
九、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和石峰區(qū)政府門戶網公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由區(qū)紀委和區(qū)人社部門調查核實,提出處理意見報市人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的,由區(qū)人事編制領導工作小組公布工作崗位,擬聘人員按崗位根據綜合成績排名從到低分(綜合成績相同的,按筆試成績高的排前)選擇聘用崗位。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人員的服務期不得少于3年,服務期內不予辦理調動等手續(xù)。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
石峰區(qū)人社局:0731-22629700(政策咨詢);
石峰區(qū)監(jiān)察局:0731-22629957(監(jiān)督);
市人社局:0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
原標題:2017年株洲市石峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017年株洲市石峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會局
2017年05月04日
(責任編輯:李明)
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