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　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、市人通〔2006〕53號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案(以下簡稱《招聘實(shí)施方案》)。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì) 局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報(bào)名、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　2013年水城縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員200名，其中定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員2名。具體招聘職位及要求詳見《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱招聘職位一覽表，見附件)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.符合招聘職位一覽表中學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)考條件要求畢業(yè)生。

　　2.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。 “農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡在18周歲以上(1995年12月21日及以前出生)、35周歲以下(1978年12月21日以后出生)。個(gè)別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準(zhǔn)。

　　5.面向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

　　6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。

（責(zé)任編輯：李明）