(五) 總成績計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%(電視臺播音主持總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%)

研究生專門崗位由于不參加筆試，面試成績即為最后總成績。

筆試、面試全部結(jié)束后，按照各崗位一條龍排隊，從到低分1：1依次確定體檢人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績排序，如筆試分數(shù)一樣，加試一門公共基礎(chǔ)知識，以加試成績排序確定體檢人員。

(六)體檢和考核

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進行， 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、自律意識、遵紀守法以及工作回避等情況進行認真考核。對考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員并公示

考核結(jié)束后，對考核合格的確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位

確定崗位工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織進行，具體辦法為：

崗位“專業(yè)要求”相同合并招聘的，依據(jù)總成績從到低分的順序，依次自主選擇聘用單位。

同“專業(yè)要求”合并招聘崗位如入圍人員少于擬聘崗位時，按各單位的原計劃聘用數(shù)等比例核減。在規(guī)定時間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)研究生專門崗位如面試成績達70分以上人員大于各崗位擬聘人數(shù)，由領(lǐng)導(dǎo)組研究可否擴大招聘名額。

3、縣人社部門、主管部門及聘用單位和確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)空缺，不再遞補。

聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格，聘用人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動崗位申請。

四、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

考生專業(yè)要求參照2017年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

咨詢電話：0358-3522441，0358-2359096

原標題：交城縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年交城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

交城縣2017年部分事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年5月3日

（責任編輯：李明）