(五)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績由到低分的順序，按每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

六、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局(http://www.investmentch.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會人員試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

七、注意事項和工作紀(jì)律要求

(一)注意事項

1、報名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀(jì)律要求

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

八、本公告由廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督電話：020-37901465

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：020-83126088

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局關(guān)于2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局屬下事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls

2、2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局

2017年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）