(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責(zé)。

進入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。復(fù)審時須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通類畢業(yè)生提供《2017年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供證明)及其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

資格復(fù)審合格的人員進入面試。

(五)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說課、實際操作等辦法進行(根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿分100分。報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個場次面試。

2.面試時間：7月上旬，具體時間待定。

3.面試地點：待定。

4.面試通知單打?。嘿Y格復(fù)審合格進入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績：面試當(dāng)場告知面試人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進行面試全部應(yīng)聘人員的成績。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責(zé)。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績計算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢費由個人自行負擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(七)擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。

(八)聘用

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

對招聘工作有關(guān)事項需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。

政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

監(jiān)督舉報電話：0335-3220179(市委組織部干部一科)

0335-3262815(市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.2017秦皇島市事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱.doc

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）