2017山東濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招20人】
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要,濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘事業(yè)單位工作人員20名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;
(三)符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件);
(四)符合濰坊高新區(qū)接收安置條件(以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn))的“退役大學(xué)生士兵”均可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種:通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍,退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍,退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再享受定向招聘政策。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名。時(shí)間為2017年5月15日—5月16日(截至17:00),應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄,進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰),每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審,主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查,應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
2.繳費(fèi)。通過報(bào)名初審的人員,于2017年5月15日—5月 17日(截至11:00),登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)為40元,逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。
(二)資格審查
對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件:①《濰坊高新區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式2份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提交就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件,準(zhǔn)考證;④在職人員應(yīng)聘的,須征得單位同意,并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有難度的應(yīng)聘人員,經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可在體檢時(shí)提供;⑤報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份,工作年限按足年足月累計(jì),以2017年5月1日為截止日期;⑥報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的,還須提交入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料。
對(duì)通過資格審查進(jìn)入面試的人員,收取面試考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選。為進(jìn)入面試人員基本素質(zhì),根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)分別占50%的比例,百分制計(jì)算總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分作為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不列入體檢和考察范圍。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入體檢考察。
五、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的,取消聘用資格。
六、聘用程序
經(jīng)考試、體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問題的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的,試用期為3個(gè)月,其他人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜,將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0536—8675012
原標(biāo)題:濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章
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2017年濰坊高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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