根據(jù)《沙縣人民政府關(guān)于設(shè)置公益性崗位的實(shí)施意見》及《沙縣人力資源和社會(huì)局 沙縣財(cái)政局關(guān)于做好公益性崗位招聘有關(guān)問題的通知》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘6名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次計(jì)劃招聘6名就業(yè)困難人員(見附件1)，主要從事河道專管員、公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)、公共服務(wù)協(xié)理，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在沙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)向社會(huì)統(tǒng)一公布。

二、招聘條件

(一)在我縣行政區(qū)域內(nèi)，具有我縣戶籍，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求并在沙縣人事人才公共服務(wù)中心(原沙縣勞動(dòng)就業(yè)中心)進(jìn)行失業(yè)登記、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且被認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的以下人員：

①男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民;

②持第二代《殘疾人證》人員;

③享受最低生活人員;

④連續(xù)失業(yè)一年以上人員(其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者須已參加失業(yè)保險(xiǎn));

⑤城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時(shí)享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口;

⑥農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員;

⑦建檔立卡的農(nóng)村貧困戶家庭勞動(dòng)力。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(四)身體健康。

三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月6日至2017年5月10日(雙休正常上班，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙縣鄭湖鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)服務(wù)中心。

(三)有關(guān)要求

1.報(bào)考者應(yīng)于2017年5月6日至2017年5月10日，攜帶身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證書，填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》(見附表2)，有基層公共就業(yè)服務(wù)工作的還需提交單位證明，逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。

2.資格初審?？忌鷪?bào)名后，由鄭湖鄉(xiāng)人民政府對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間從5月11日8:00起至5月11日17：00止。報(bào)考者可在2017年5月12日，登陸沙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)查詢本人資格初審結(jié)果。

3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

4.報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，須于5月12日下午16:00前到沙縣鄭湖鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行申訴。

(四)注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。

2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。

3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。

4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

四、考核辦法

本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績滿分均為100分。

（責(zé)任編輯：李明）