一、招聘人數(shù)

　　2017年全州各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員388名，其中定向招聘“特崗教師”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”三類云南省到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生48名;定向招聘“大學(xué)生村官”40名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

　　文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

　　州屬和各縣(市)實(shí)施本次招聘工作的具體事項(xiàng)通知，在以上網(wǎng)站和各縣(市)相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　全州各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)，在核定的編制限額及增人計(jì)劃限額內(nèi)需要補(bǔ)充工作人員的，列入2017年度事業(yè)單位公開招聘的范圍。

　　(二)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的中專、高中及以上學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。

　　三、基本招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件;

　　6.新進(jìn)人員年齡為18-35周歲(1981年5月20日至1999年5月19日之間出生);部分崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)。

　　7.生源地或戶籍條件限制文山州或文山州內(nèi)各縣(市)的，僅限2017年5月19日之前具有文山州戶籍或文山州生源的畢業(yè)生報(bào)考。在文山州大中專院校就讀且戶口已轉(zhuǎn)入的2017年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生可視為文山州戶籍，州屬及省駐文單位職工子女不受各縣(市)的戶籍限制，部分崗位對(duì)戶籍條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定的戶籍條件為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名條件的情形

　　1.我州各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.招聘單位考核時(shí)仍未取得畢業(yè)證的人員;

　　4.2015年以來參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試被取消考試資格的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.曾被開除公職的人員;

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘方式

　　2017年度文山州事業(yè)單位考試實(shí)行統(tǒng)一筆試，分級(jí)面試，按計(jì)劃審批聘用。其中：筆試由州人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織。

　　五、報(bào)名辦法

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行(只面試的崗位須參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn，該網(wǎng)站為本次考試的官方網(wǎng)站)。報(bào)名主要程序是：注冊(cè)、提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、報(bào)名情況查看、網(wǎng)絡(luò)調(diào)劑、準(zhǔn)考證打印等。

　　(一)注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)

　　時(shí)間：2017年5月19日9:00—2017年5月24日24:00。

　　擬報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫注冊(cè)信息。未注冊(cè)人員不得參與后續(xù)報(bào)名環(huán)節(jié)。

　　注冊(cè)人員憑注冊(cè)信息登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求填寫各項(xiàng)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的(無法進(jìn)入考場(chǎng)或無法通過復(fù)審等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考申請(qǐng)信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意注冊(cè)，可在5月24日17:00前攜帶本人身份證到各縣(市)人力資源和社會(huì)局或州人力資源和社會(huì)局考試培訓(xùn)中心(文山市華龍北路2號(hào)州政務(wù)管理局2樓4號(hào)窗口)申請(qǐng)重置。

　　提交報(bào)考申請(qǐng)期間，每天22:00到23:00為系統(tǒng)維護(hù)時(shí)間，此間報(bào)名系統(tǒng)將暫時(shí)關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考人員錯(cuò)開系統(tǒng)維護(hù)時(shí)間提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　(二)報(bào)名資格初審

　　網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為2017年5月19日9:00-5月24日24:00。2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。只有在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生才會(huì)提交網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行人工審核。

　　通過資格審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2017年5月19日9:00至5月24日24:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未提交或未通過資格審核的，可以改報(bào)其他崗位。2017年5月24日24:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未提交或未通過資格審核的，視為報(bào)名不。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后進(jìn)行，系統(tǒng)會(huì)提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　考生一旦通過報(bào)名資格初審后(無論是否繳費(fèi))，考生報(bào)名信息不能修改，也不能改報(bào)其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報(bào)考其它崗位。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)

　　考試報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。通過資格初審的考生須于2017年5月19日9:00-5月26日24:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，筆試每人每科50元(云價(jià)收費(fèi)【2011】15號(hào))，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。只面試的崗位在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只進(jìn)行資格審核，不收取費(fèi)用。

　　對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。減免費(fèi)用的流程請(qǐng)?jiān)旈啞?017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

　　(四)崗位調(diào)劑

　　除《招聘計(jì)劃》中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃;無法調(diào)整的，取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑只能將未達(dá)開考比例的崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開考比例的崗位，但已達(dá)開考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。其中有符合《文山州運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》加40、30分的運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位，在筆試加分成績(jī)公布后，報(bào)考該崗位的其它人員可重新選報(bào)(也可不重新選報(bào))其它符合招聘條件的崗位，有運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位不再受開考比例限制。

　　崗位調(diào)劑的人員名單和運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位名單將于5月28日通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會(huì)公布，并于5月29日9:00-18：00由考生自行在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行重新改報(bào)崗位。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動(dòng)放棄，由文山州人社局退還報(bào)名費(fèi)。與運(yùn)動(dòng)員報(bào)考同一崗位但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)崗的，視為放棄調(diào)崗資格，繼續(xù)留在原崗位參考。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi);屬“不符合報(bào)名條件的情形”所列的人員但又通過報(bào)名，在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠(chéng)信記錄查出的，一律不予退費(fèi)。

　　(五)報(bào)名情況公布

　　5月30日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。

　　(六)準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2017年6月19日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計(jì)劃。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2017年6月25日。

　　筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目

　　按招聘崗位分為：衛(wèi)生類、普通類。衛(wèi)生類按專業(yè)分為：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、公共衛(wèi)生、護(hù)理、衛(wèi)生綜合五類。

　　3.最低控制分?jǐn)?shù)線

　　筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序(界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績(jī)包含筆試加分)。

　　4.筆試加分

　　筆試加分政策詳閱《2017年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。

　　5.加分和筆試成績(jī)公示

　　5月28日，公示筆試加分人員名單和加分情況;7月5日，公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣(市)網(wǎng)站另行通知。

　　資格復(fù)審期間，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，由各縣(市)人社局和州屬各主管部門按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　資格審核前，報(bào)名系統(tǒng)將開放《資格復(fù)審確認(rèn)表》打印，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生必須登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《資格復(fù)審確認(rèn)表》參加資格復(fù)審。

　　考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生最遲于考核時(shí)提供)、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、資格復(fù)審確認(rèn)表及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的畢業(yè)證，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

　　(三)面試

　　面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

　　1.面試時(shí)間

　　全州面試工作原則上于2017年8月20日前完成，具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》;只面試或需先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試或測(cè)試時(shí)間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》中自行確定。

　　2.面試實(shí)施

　　面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、實(shí)際操作能力測(cè)試等多種方式。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。

　　面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　1.衛(wèi)生類崗位

　?、盼麽t(yī)臨床、中醫(yī)臨床、護(hù)理、公共衛(wèi)生崗位

　　①只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2;

　?、诠P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

　?、菩l(wèi)生綜合類崗位

　?、僦还P試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2;

　?、诠P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

　　2.普通類崗位

　　⑴只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)∕2

　?、乒P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)∕2]×40%+面試成績(jī)×60%;

　　3.只面試的崗位

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)

　　上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

　　七、體檢和考核

　　體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月底以前完成。

　　(一)確定人選

　　筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列)無法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《面試通知中》明確，不得超計(jì)劃確定人選。

　　(二)體檢

　　體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負(fù)責(zé);報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實(shí)施。

　　八、公示和聘用

　　(一)確定擬聘用人員

　　各縣(市)人社局、州屬各主管部門等招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員確定后報(bào)州人社局公示。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位。

　　(二)公示

　　擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

　　(三)聘用

　　崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考核結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。

　　擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月 底前完成，情況特殊的最遲不得超過9月底。

　　新招聘人員實(shí)行試用期，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的?？梢匝娱L(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期包括在聘期合同期限內(nèi)。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)的空缺的，各縣(市)人社局和州屬各主管部門可以按照本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低的順序安排遞補(bǔ)，并在向組織人社部門報(bào)批時(shí)說明以下情況：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的;

　　4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情況。

　　十、紀(jì)律

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

　　(二)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對(duì)無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

　　(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　十、監(jiān)督

　　各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將州紀(jì)委監(jiān)察局和各縣(市)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話公布如下：

　　州紀(jì)委監(jiān)察局：0876-2123313

　　文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3122027

　　西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6627971

　　馬關(guān)縣：0876-7122342 丘北縣：0876-4669010

　　廣南縣：0876-5155069 富寧縣：0876-6128203

　　十一、鄭重提示

　　(一)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載的招聘計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

　　(二)公告及有關(guān)通知或相關(guān)工作安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)，文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考的失誤，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

　　十二、咨詢與服務(wù)

　　為切實(shí)做好2017年度事業(yè)單位招聘考試工作，便于報(bào)考文山州崗位的人員咨詢了解招考政策，現(xiàn)將咨詢電話及服務(wù)方式公布如下：

　　(一)招考政策咨詢

　　衛(wèi)生類：文山州衛(wèi)生局：0876-2195746

　　文山市人社局：0876-2629229

　　硯山縣人社局：0876-3131051

　　西疇縣人社局：0876-7626198

　　麻栗坡縣人社局：0876-6622525

　　馬關(guān)縣人社局：0876-7122852

　　丘北縣人社局：0876-4126084

　　廣南縣人社局：0876-5153454

　　富寧縣人社局：0876-6126454

　　文山州人社局：0876-2122123

　　(二)考試報(bào)名咨詢

　　文山州人社局考試中心：0876-2129133、2130871、2135193。

　　文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)和文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考文山州2017年各級(jí)事業(yè)單位崗位的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

　　相關(guān)附件下載:

　　l 2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃

　　l 2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答

　　l 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

　　l 2017年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　文山州人力資源和社會(huì)局

　　2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）