5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的報(bào)名人員，持本人身份證，于2017年6月7日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1.筆試。筆試時(shí)間為2017年6月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試開考兩天前提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科)，其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績(jī)分別在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄公布。

考生總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%。

按百分制計(jì)算成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢。按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試面試，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國(guó)家對(duì)體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察。體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示?？荚嚳己说扔嘘P(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職經(jīng)歷、總成績(jī)、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本《簡(jiǎn)章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：61968936　68782527

原標(biāo)題：2017年重慶市九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2017年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.2017年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）