為促進(jìn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，依據(jù)《2017年寶豐縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事代理工作人員實(shí)施方案》文件精神。經(jīng)縣委、縣政府同意，以政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式公開招聘130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬人事代理工作人員，實(shí)施方案如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有寶豐縣戶籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)全日制普通高校計(jì)劃內(nèi)招生(含2017屆畢業(yè)生)，?？埔陨蠈W(xué)歷，尚未正式就業(yè);

(四)年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃

寶豐縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、觀音堂林站(城關(guān)鎮(zhèn)、鐵路辦除外)各10名，縣扶貧辦10名，共計(jì)130名(詳情見附件招聘崗位表)。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年5月11日—5月17日(節(jié)假日不休息)

上午8：30—11:30 下午3：00—6：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)

寶豐縣人才交流中心(寶豐縣人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場(chǎng))。報(bào)名電話：6515932

(三)報(bào)名方法

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、有效期內(nèi)身份證及戶口本等證明材料的原件和A4紙復(fù)印件一份、報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書各一份(寶豐縣政府信息網(wǎng)下載)、近期一寸免冠彩色照片4張，本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)，只能報(bào)考一個(gè)崗位，并按照崗位代碼填寫報(bào)名登記表，初審合格后不得變更報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。學(xué)歷為碩士研究生(全日制)的可直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，行政能力測(cè)試、申論等。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

(二)面試

按照筆試成績(jī)由到低分1：1.5的比例進(jìn)入面試，面試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或存在弄虛作假行為的，查實(shí)后立即取消考試、聘用資格。

面試結(jié)束后，招聘崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在寶豐縣政府信息網(wǎng)公示。

五、考核和體檢

考核體檢人員確定后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高低為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入全縣公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，今后不得報(bào)考寶豐縣公開招聘考試。

(一)考核

考核采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供相關(guān)信息及材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)核定崗位

、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的由總成績(jī)從高到低依次自由選擇招聘崗位，招聘崗位選擇后不得更改;報(bào)考扶貧辦崗位由總成績(jī)從高到低確定。碩士研究生(全日制)不受崗位招聘人數(shù)限制。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，符合聘用條件的，由縣人才交流中心辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，并按規(guī)定由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金，工資福利參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，由聘用單位承擔(dān)發(fā)放。對(duì)反映問題影響聘用并經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查實(shí)的，不予聘用。受聘人員實(shí)行試用期制度(一年)，期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，合同期三年，期滿聘用合同自動(dòng)解除，合同期滿經(jīng)考核，表現(xiàn)者，可續(xù)簽聘用合同。

咨詢電話： 6515932　　 監(jiān)督電話：6515969

本方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

原標(biāo)題：2017年寶豐縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事代理工作人員公告

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2017年寶豐縣招聘人事代理工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名表

2017年寶豐縣招聘人事代理工作人員誠(chéng)信承諾書

2017年寶豐縣招聘人事代理工作人員崗位一覽表

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）