因工作需要，淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱為淮安高新區(qū))擬面向全區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及名額

遴選事業(yè)單位工作人員21名(詳見(jiàn)附件2)。

二、遴選范圍

主要面向全區(qū)所有事業(yè)編制在編人員(教師崗除外)。

三、遴選條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、口頭表達(dá)能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

2.原則上要求35周歲以下(有特殊要求的除外，詳見(jiàn)附件2);

3.年度考核為合格及以上等次、工作期間未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

4.報(bào)考人員須經(jīng)所在單位、主管部門和組織(人社)部門同意。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.未滿最低服務(wù)年限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至2017年5月19日

(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安高新區(qū)(淮陰區(qū)淮河?xùn)|路188號(hào))

黨建辦(501辦公室)

3.聯(lián)系電話：0517—80865546 聯(lián)系人：王天奇

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;近期正面免冠二寸彩色照片3張，以及其他證明材料等進(jìn)行報(bào)名和資格審查，如實(shí)填寫《淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(附件1)。

報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

(二)筆試

本次遴選不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、與遴選崗位匹配度等，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢：根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依面試成績(jī)從到低分按1:2的比例確定體檢人選。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，一并確定為體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢按有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ);體檢合格的，確定為考察對(duì)象。

2.考察：考察期間，區(qū)委組織部、區(qū)人社局將從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況?？疾觳缓细竦?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)考察合格者，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，按照1:1的比例提出擬錄用人選建議名單。

(五)票決

擬錄用人選建議名單由高新區(qū)召開(kāi)黨工委會(huì)議進(jìn)行票決，確定最終錄用人員。

(六)公示

通過(guò)票決的人員名單，在淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消遴選資格。

(七)調(diào)動(dòng)

對(duì)遴選錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系待遇不變。試用期滿，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，高新區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核?？己撕细竦模闯绦蜣k理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517—80865559、13861574555。

原標(biāo)題：淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

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1.淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.docx

2.淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表.docx

中共淮安市淮陰區(qū)委組織部

淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）