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2017安徽六安市裕安區(qū)直事業(yè)單位招聘公告【招89人】

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試(各崗位考試科目詳見《2017年度裕安區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》),由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)120分(含加分,只考公共基礎(chǔ)知識(shí)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績(jī)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試??荚噧?nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業(yè)知識(shí)筆試。考試內(nèi)容:考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》,《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間詳見網(wǎng)站公示。

筆試結(jié)束后,成績(jī)將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

(3)結(jié)構(gòu)化面試:考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(jī)(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序,報(bào)考崗位只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的按一門成績(jī)從到低分依次進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1:3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示,招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上(含5人)按照1:2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示,面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

經(jīng)公示無異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶:本人二代居民有效身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試80元。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試初次合成成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的(報(bào)考崗位只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的最后一名如有多名考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)相同的),一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、合成總成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序,如筆試初次合成成績(jī)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。報(bào)考只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位,筆試和面試總成績(jī)按6:4合成, 如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定排序;如《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)出現(xiàn)同分,則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定,體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

(責(zé)任編輯:李明)

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