2017河南確山縣政府購買縣直局委所屬單位公共管理和社會服務崗位招聘公告【招50人】

五)體檢(6月中旬)

根據(jù)報考人員的考試總成績及縣直各單位分配崗位名額1:1的比例，從到低分確定體檢對象，達不到1:1比例的，按實有人數(shù)進入體檢。體檢合格人員名單在確山縣人民政府網站及駐馬店人才信息網公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權人員時，分職位從到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。

(六)公示(6月中旬至下旬)

根據(jù)體檢結果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在確山縣人民政府網站及駐馬店人才信息網進行7天公示。經公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年確山縣縣直局委所屬單位公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》(見附件3)。

(七)簽訂合同(6月下旬)

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2017年確山縣縣直局委所屬單位公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》(見附件4)，并及時安排上崗，統(tǒng)一上崗日期2017年7月1日。

四、崗位待遇

(一)管理服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為?？粕?750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在服務崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務崗位基本工資待遇從2017年7月開始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會保險。社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)管理服務崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間的檔案關系由縣人才交流服務中心統(tǒng)一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在管理服務崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權利。

(六)高校畢業(yè)生在管理服務崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核等次給予在管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵。

五、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會部門主管本次管理服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，縣勞動就業(yè)服務中心具體承辦有關事項。

(二)實行管理服務崗位實名制管理。公共管理服務崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在管理服務崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負責對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

各用人單位應及時向縣勞動就業(yè)服務中心報告管理服務崗位人員情況，包括人員的在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時不得擅自招用人員。

縣勞動就業(yè)服務中心定期對管理服務崗位使用落實情況進行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

(三)建立健全績效考核制度。用人單位要對管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經確認，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結果要及時報縣勞動就業(yè)服務中心備案。考評標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核標準。

(四)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報縣勞動就業(yè)服務中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：

1.通過其它途徑已經實現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內累計曠工30天的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.連續(xù)2年年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。