4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察(含資格復(fù)審)工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(六)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)送材料包括：《績(jī)溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書的，取消引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(聘期為五年)，辦理聘用等手續(xù);否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8162243。

原標(biāo)題：2017年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告

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1、2017年度績(jī)溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

2、2017年績(jī)溪縣公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls

績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）