(二)資格復(fù)審

1.面試前核對(duì)檢驗(yàn)原件由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織各招聘單位于2017年7月11日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。核對(duì)檢驗(yàn)原件合格者方可參加面試。

2.核對(duì)檢驗(yàn)原件人員名單根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，按所報(bào)崗位從到低分以1:5的比例依次確定，如筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入核對(duì)檢驗(yàn)原件。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.核對(duì)檢驗(yàn)原件內(nèi)容：應(yīng)聘人員須持本人《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類資格證書(shū)及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收存復(fù)印件1套。應(yīng)聘人員在核對(duì)檢驗(yàn)原件前自行下載和打印《應(yīng)聘資格審查表》(3份)，在核對(duì)檢驗(yàn)原件時(shí)與上述材料一起遞交審核。

如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣 (市) 區(qū)級(jí)及以上組織人事部門(mén)出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明，并注明是否享受定向招錄(聘);如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料、加蓋公章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表;如系報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵或服務(wù)成都市城鄉(xiāng)基層組織選派的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供退伍證、畢業(yè)證或服務(wù)所在縣 (市) 區(qū)項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未通過(guò)定向招錄(聘)被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份;如系報(bào)考具有相關(guān)工作年限要求職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料。

4.核對(duì)檢驗(yàn)原件要求：核對(duì)檢驗(yàn)原件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其進(jìn)入面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

逾期未參加核對(duì)檢驗(yàn)原件者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加核對(duì)檢驗(yàn)原件而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)：通過(guò)核對(duì)檢驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2017年7月29日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》)。

2.面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

3.面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于7月19日前在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2017年8月2日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

九、體檢

1.體檢時(shí)間：2017年8月15日(以具體通知為準(zhǔn))。

2.體檢地點(diǎn)由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知并組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

十、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

十一、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘人員，于2017年9月下旬前在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

十二、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書(shū)面同意其調(diào)(流)動(dòng)的證明書(shū)。

擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(二)招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)為此項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，武侯區(qū)監(jiān)察局將全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85044017(武侯區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)、028-85557856(武侯區(qū)監(jiān)察局)

咨詢電話：028-85092518、18215542589(武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心)

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報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(http://www.cdwh.gov.cn)

原標(biāo)題：2017年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）