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2014上半年重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘公告【48人】

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  七、公示

  考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。

  考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  八、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批,報(bào)重慶市人力社保局備案。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  九、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:023-68912151

附件1:一覽表.xls

附件2:專業(yè)參考目錄

附件3:應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

附件4:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

(責(zé)任編輯:李明)

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