(三)資格審查

遴選機關對報名人員進行資格審查，審查結果一般當場予以反饋。報名資格一經遴選機關審查通過，不得改報其他職位。

通過資格審查的報名人數(shù)與遴選職位計劃的比例不得低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃，市公務員主管部門予以取消或按比例核減。被取消職位計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。

公開遴選資格審查貫穿公開遴選工作全過程。

(四)交費

根據(jù)物價部門核定的標準，通過資格審查的報名人員現(xiàn)場交納筆試考務費40元。

(五)領取準考證

通過資格審查的人員，按遴選機關通知要求領取《筆試準考證》。

四、考試

考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。

1、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間：2017年6月10日上午9:00—12:00

具體考場地點詳見筆試準考證。

2、面試

面試人員按照筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3∶1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。進入面試范圍人員名單在萊蕪市人民政府網站、萊蕪黨建網站發(fā)布。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試人員的能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分為100分。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員參加，接受社會監(jiān)督。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應交納考務費70元。面試時間、地點另行通知。

3、總成績計算及發(fā)布

按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。相關成績在萊蕪市人民政府網站、萊蕪黨建網站發(fā)布。

五、考察與體檢

(一)考察

采取差額方式進行考察，考察對象人數(shù)比遴選職位計劃增加1名。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，由到低分順序確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由到低分確定考察對象。

考察對象確定后，在市公務員主管部門指導下，由遴選機關負責組織考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績和群眾公認，全面、客觀、公正地了解被考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等方面情況。同時，查閱干部檔案，核實《報名表》等有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

考察對象所在機關應當如實反映考察對象的表現(xiàn)情況，積極支持和配合考察組工作。

(二)體檢

考察工作結束后，遴選機關綜合考試及考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經市公務員主管部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補人選。

六、公示和辦理調動手續(xù)

遴選機關根據(jù)考察、體檢結果和職位要求，集體研究確定擬任用人員，報市公務員主管部門審核。審核同意后，分別在萊蕪市人民政府網站、萊蕪黨建網站和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理工作調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿，由遴選機關進行考核。考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的，回原單位工作。

七、其他

市直機關公開遴選公務員工作的未盡事宜，按萊組發(fā)〔2017〕6號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

咨詢電話：

0634-6215024(市委組織部干部調配科)

0634-6229274(市人力資源社會局公務員管理辦公室)

原標題：2017年萊蕪市市直機關公開遴選公務員公告

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1.2017年萊蕪市市直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

2.2017年萊蕪市市直機關公開遴選公務員報名登記表.xls

3.2017年萊蕪市市直機關公開遴選公務員報考指南.doc

中共萊蕪市委組織部

萊蕪市人力資源和社會局

2017年5月18日

（責任編輯：李明）